《大陆春晚》是大陆股份一道亮丽的风景线,并已作为企业文化中的一种仪式固定下来。大陆春晚在工会张兆慈主席及骨干导演们的组织策划下，坚持每年“进步一点点”的目标，赢得了广大员工的好评。
2018年的大陆春晚筹备工作已提上了日程，并在以下几个方面广泛开展工作：
一、搭建微信沟通平台 加強内部沟通
采用建立微信群的办法，利用碎片化的时间，构筑多个平台，加強工会各类人员的内部沟通 。
二、成立《大陆春晚》筹备委员会 完善组织机构
充分挖掘和调动新员工与年轻人的力量，成立《大陆春晚》筹备委员会，包括总指挥、年奖组、编导组、活动组、主持组、会务组、舞美组、音响组、摄影组等，以进一步完善组织机构。
三、成立《大陆春晚》节目评优委员会 充分发挥榜样力量
发挥榜样的力量，激发演员热情，成立优秀节目评审评委员会，对《大陆春晚》的所有节目进行评优工作。
四、发挥新人才智 全面提升编导水平
新员工为企业的发展注入了新的活力，只有充分发挥他们作用，让组织机构更严密，让职责更清晰，让计划更周密，让方向更明确，让步调更一致。
我们将《大陆春晚》工作全方位统筹起来，有组织，有条理地实施《大陆春晚》筹备方案，有充分的空间沟通，有足够平台集约智慧和力量。相信2018大陆春晚会更加出彩！
